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合同,合同规定工作岗位是采购员,但在2012年用人单位单方面变更劳动合同,让去当保安,不同意申请了劳动仲裁,请求1、与用人单位解除劳动合同2、请求 仲裁的裁决是支持前二项请求,加班费没有支持。由于起诉程序麻烦申请人在15日内没起诉,但用人单位就经济赔偿金事起诉了。请问申请人可以对加班费提起反诉?...
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