关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在公司邮件系统中，所有请假均有申请的假条时间日期内容和病例等附件详情可以查询。 当事人已经不想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否 ...
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。由于我和公司领导有亲情关系，工作时间也是签订两份合同的，由于关系我未要我的那份合同文本，公司前期做通信行业，通信行业不景气，公司要求改为做招投标，现所有员工 的，领导说我聚众闹事是这件事的组织者。二、年前该办理辞职手续，非要年后办事，调休三天认定是旷工还说急辞，过年多发给别人9天的钱要从我工资里扣。 ...
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月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不 的人员说，不是开除那就回原公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职 ...
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期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司开发辽源市东丰县市场,把我调到东丰县工作,直到2013年9月.这期间的工资发放是 工资).2013年8月我要求与公司签劳动合同并给补交保险,被公司拒绝.我于13年9月5日辞职.辞职后我到劳动监察部门,讲了我的情况,工作人员说 ...
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我在原单位(北京)工作9九年（2002.8.9-2011.8.9），公司给我交保险是2002.8.9--2005.5大概，之后就因资料是农村户口不予缴纳养老保险金，辞职后我回老家(山东）工作从2012年5月至今一直缴纳保险，请问我现在可以要求原单位给我补缴2005年-2011.8.9的社保吗？...
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我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体 我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿 ...
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股东。15年11月份大股东要求我退股，当时说好股份转让是4万元钱，但当年的利润因当时帐目还没弄清楚未明确。后来因工作调整，我辞职了，辞职前说好年终奖 （当时只有保洁阿姨在），因为当时还早，我就在公司等他，以前的同事陆续来上班，但是等了2个小时到9：30左右大股东还是没来，因为我等不及，后又把28000 ...
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12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是 相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六 ...
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签了5年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方 合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、 ...
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去年7月份毕业来到潍坊工作，当时公司要求我们签了一个5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前3个月为试用期，之后9个月为见习期 月份就是正式员工了，请问这是不是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司 ...
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