的年底结清。但是事实是从来没有过，每次都拖欠工资，13年的工资到14年七月份才结清，14年的工资一直到现在还拖欠我们一万元。因为我们是一家三口，所以 工资。2.不签合同的十一个月双倍工资。3.支付去年每天工作二十多个小时的加班费。4.开除我们的经济补偿金。5，工伤认定（工伤有力的证据不多）。我们现有的 ...
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任何社会保险。15年2月被单位口头辞退，拖次我14年11月份工资止今未发。我申请劳动仲裁，要回拖欠工资.八年经济补偿.违法解劳动关系赔偿金.未签订劳动合同的双倍工资.两年法定假日和双休日的加班费。仲裁裁决让单支付拖欠工资，支付四年经济补偿，违法解除劳动关系赔偿金也是四年的，其余都 ...
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拖延不发奖金，到后来以工作中犯错为由扣除了我的全部奖金，由于大学刚毕业3年，也没攒多少钱，想通过劳动仲裁主张自己的权利。由于劳动法只规定的工资，没有讲 加班都到十点，甚至更晚，还有节假日也没休够，所以想通过加班费来主张；2、13年7月到14年3月一共9个月的社保补贴。但如果按照加班150%工资，这些也 ...
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年12月入职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否都无法拿到N+1的经济 的工作内容和平时并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 ...
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在被申请人处工作至2012年7月10日，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人未支付加班费给申请人。 根据《 》第二十六条、《青岛市企业工资支付规定》第三十七条规定，用人单位拖欠职工工资以及拒不支付加班工资的，被申请人应向申请人支付工资报酬25%的经济 ...
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公司拖欠所有员工的工资从14年4月开始至今，其中4月至7月发放了基本工资，员工的社会保险自14年7月之后也未曾缴纳。在过年之前老板承诺发工资的 9月的绩效考核工资，裁员赔偿金仅以基本工资为基准补偿，至于其中员工连续几个月加班的加班费更是没有了。员工提出要申请劳动仲裁，老板更是发话他请律师来，不怕。公司 ...
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年1月5日员工在深圳人力资源部监察大队监察网举报属实。2017年1月9日深圳市龙岗区劳动监察大队龙岗执法大队来到工厂勘察。劳动监察大队要求工厂1月9日 劳动监察大队你们觉得是误会吗？拖欠加班费。少支付加班费和工资。 我不管他们怎么做。反正我要2016年7月14日至2017年1月份加班工资和补偿金。 签 ...
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代维公司领导的身上，导致我这三个半月来体验了一次旧社会的待遇。本人14年9月22日开始了试用期，公司口头明确地承诺试用期50元一天，一个月1500 为前提为我转正，是否触犯法律？双休日加班算多工作一天，即一倍加班费。 公司也有拖欠工资的状况，我了解过可以依法要求公司进行150%~%200的赔偿，但我不 ...
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深圳市时代皇龙至尊家具有限公司 拖欠先天性唇腭裂语音残疾人加班费2016年7月14日至2016年12月份加班工资总额32396.69元。证据有考勤记录和工资袋复印件可以作为证据吗？...
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公司从2015年4月才开始给我缴纳五险一金，询问公司原因，解释为14年年底公司更名所以一直未办理相关手续。问：我是否可以在与公司交涉无果的情况下申请仲裁 公司一直未签劳动合同，但是确实存在劳动关系，也未交五险一金，公司甚至还有拖欠工资（从离职至今）的行为，本人可通过什么途径进行维权，需要提供什么证明？...
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