劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁 事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、补缴工作期间的社保 因为原单位在劳动仲裁庭才提交证据，而且还 ...
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写单位原因解聘，我又该怎么要赔偿金？如果解除劳动合同证明上写单位原因解聘，我签了字，是否等于我同意解除劳动合同，还可以再申请劳动仲裁要补偿金吗？我的合同是13.8. 。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据证明不胜任，直接解除合同了，是吗？还可以申请经济补偿金吗？...
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了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的是我要证明A公司是因违法解除劳动关系而给我 ...
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了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的是我要证明A公司是因违法解除劳动关系而给我 ...
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月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一年，补偿金是否可以按一个半月计算？另外我还有5天年休没休。 至今仲裁结果还没下来。（开庭时仲裁员有明显偏袒对方的倾向。。） 如果裁决结果有 ...
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。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都有写申请，但也知道不会同时都 倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的 ...
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工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人 ，刚才你回答：3、如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后 ...
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会扣我钱？ 希望律师能帮帮我，提供一下意见和参考条例。谢谢！我收集了5点资料，不知道是否可行？希望指教。 1、《劳动合同法》第八十二条的规定，自 ，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的， ...
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？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金，还逼迫我2天内回应，急盼好心律师支招！！！谢谢啦 公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解无望，只能仲裁？ ...
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月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不肯，这不是让我转行吗？结果吵了一架 关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？ ...
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