我每个月拿到手的工资，低于基本工资，可以离职后，凭银行打印的明细和劳动合同，申请仲裁吗？公司不发工资条，是否合法？...
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我厂的基本工资是1250 加上奖金650 扣掉社保等等实际拿到手1600 这样的薪资低于我市最低工资标准吗 我市最低工资标准是1375 这合法吗？...
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按时发，年终拿公司的利润分红。但是来到这家公司以后，发现公司的经营情况并不好。基本工资都没办法发出来。从2019年10月到2020年6月，八个月的时间，除去因疫情有约50天没有上班，实际在这家工作时间超六个月，实际只拿到手一万的工资。远低于当时承诺的水平。现在我想从这家公司把股权撤回，拿回我自己 ...
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至今，未签订劳动合同，口头跟我说1000元是生活费，基本工资是2000元，该经营部曾口头答应2011年总收入不低于2.5万一年，年终结账，全年收入为2.2万元， ，试问，员工罚款不是应该建立在基本工资线以上部分罚款么，该经营部多次在员工领到的1000元中罚款，以至于每月实际拿到手的也就几百元。本人于7 ...
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请问，病假工资所指的扣除个人保险和住房公积金之后，拿到手的不低于当地最低基本工资的80%吗？非常感谢...
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除去五险一金和饭钱净到手2700到三千左右，头一个月最低2000低于2000厂子给补齐！进厂后发工作服就干活了，我们的是基本工资加计件工资，大连市规定最低工资 班长说5号开始给我算计件工资我都出色的完成了定额，别人干着一个月可以拿3000多，据人事部长说可能顶多给我2000还要扣去旷工费两千的百分之三 ...
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后强制附上申请书不买社保，每月工资1000左右还分成几部分包括基本工资、奖金、社保补贴，假期有时不给工资，实际每月到手工资低于当地最低工资水平。现在快50岁了，之前有9年社保，唯独缺这6年就可买够15年等50岁拿退休金，可校长咬定是劳务工不是临聘人员没政策要买社保，而且不干了还没有失业 ...
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