人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。请问我父母应该申请哪些赔偿，具体应该怎么做？希望能得到各位的 。但是我知道，父母的工作，应该得到更多合理的合法的报酬。 请问该向谁提起申请赔偿？有哪些具体的方面可以申请赔偿？要准备一些什么资料？ 谢谢。...
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包括社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元 劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不 的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职 ...
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未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司，这事故与我父母没有关系。而我父母一直从电站出事故开始被 只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。请问我父母应该申请哪些赔偿，具体应该怎么做？希望能得到 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不 的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职 ...
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，那么到底是1倍还是3倍，还是2倍？怎么判定应该是几倍？法律依据是什么？谢谢 江苏省条例规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为基准么 ...
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和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？ 2.根据劳动法82条，我是不是可以申请从2008年2月到2012年1 签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事诉讼的话， ...
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13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝安排去门店工作,也申明可以按照国家劳动法协商解除劳动关系,并将异议理由用邮件方式发送到上海总公司驾管部汪 赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员，在家待岗的是代驾驾驶员，公司分配一台车，有出车任务时 ...
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拿钱走人，如果不愿意的就按最低工资发放给工人，如果工人想把事情闹大，那他就申请破产。而且他认识很多律师，拖死你们，这样说。可是他名下有很多资产，还有在接订单，只是他自己不想做，想转行，申请破产不是要资不抵债才可以申请的吗，其实工人的诉求很简单，只想他按照劳动法赔偿就好，这种情况工人怎么维权呢？？...
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也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况，我想向当地劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请，我已经准备好工资条/公司后面签的合同等 哪些注意事项。 还有，我能不能提出申请之前的加班赔偿，因为我加班不只是加的时间，我业务因喝酒搞了一身都是病状，如可以，需要我这边提供哪些证明？需要 ...
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