内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 需要提供协助，本人愿意尽力协助； 4、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离 职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人 ...
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按公司相关制度承担赔偿责任； 2. 本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此 商业秘密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向 ...
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内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 需要提供协助，本人愿意尽力协助； 4、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离 职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人 ...
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双倍1.5个月经济补贴金;外加2014年1月工资和2013年12月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发，分两次发。打银行卡，没有工资条。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； ...
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我主动离职的证明，原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由，我本人并未损害公司权益。公司和我谈，如果我主动离职，将发我完整的1月的工资，即20 公司（公司全称）进行劳动仲裁，双发今后无任何经济纠纷，特此声明。 然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再 ...
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当时此制度尚未订立，我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第 为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 ...
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，不知道该怎么办？因为我们单位规定必须先找项目部总工项目经理签字再去找公司的人力资源部，所以我现在很为难，我是1继续协商争取这几天走2 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六) ...
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核实。 用户承诺，其绑定银行卡以及使用本服务的行为未侵犯任何第三方的合法权益，否则用户对因此造成拍拍 贷或银行卡真实持卡人遭受任何损失的，用户应承担全部的 九条 禁止侵犯 尊重知识产权是用户应尽的义务，如有违反，用户应对本公司承担损害赔偿等法律责任。 第十一章 违约责任 第四十条 当用户的行为涉嫌违反 ...
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信任,我最后选择退保,方律师,你说我的合法权益有没有受到损害,保险公司说不在范围就不再范围马,我应该怎样维护自己合法权益,还是就此息事宁人......退保2个月后竟发现,我的保单被退掉,而妻子的保单仍然在保,有纠纷的命运退掉,没有纠纷的反而退了,我在此期间发生的意外和生病谁来付这个责任,这个 ...
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中逐月扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应依法保护学生权益，保障乙方学生实习期的人生安全等内容。协议中约定的乙方商业学校的责任和义务 人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。 分析二被告的责任承担 ...
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