本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14 出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。 公司这样做合理吗？ 我现在强行离职以后会 ...
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到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。 请问： 1、我是否在提交辞职报告满30日后，可以认为我 我的人事档案里留下不好的记录） 3、就我目前的情况，我有什么相关的权利要求单位尽快给我办理离职手续？比如辞职满30日后，单位是否必须在15日内办理我的 ...
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3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司 人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同 ...
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外地项目部上班。 3月17日向公司提交了辞职报告， 公司未给答复。 3月24日公司人说辞职报告要项目经理同意签字公司领导才能签字办理离职手续。 我于3月25日 交接了也没事做了）公司会不会算我旷工我要承担违约吗 我的工资还能要回来吗 我现在改怎么办协商很难 还是等30天自动解除劳动关系我已经递交了辞职 ...
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公司欠缴社保3个月，我书面提出辞职，部门主管领导签字，但因公司总经理未签字，不给办理离职手续，提交辞职报告后再未上班，后续两次办理工作交接。半个月后又 手续，还不给办理，还要以我旷工为由开除我，我申请劳动仲裁能胜诉吗？能走正常离职手续吗？公司欠缴社保，员工提出辞职通知公司，还用履行工作30天的义务吗...
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公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？...
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提交辞职报告30天后，单位不给办理离职手续。30天后继续去公司上班，主要是催促公司办理手续，在这期间每天是不是仍然有工资。此时劳动合同处于解除状态吗？对员工解除，对单位有效？...
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现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样的后果？我的擅自离开，公司会不会不给办理离职手续？...
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由于本人想换工作，已提前30天（6月23号）用邮寄的方式向单位提交辞职报告（单据有），现在单位任然不肯办理离职手续，我应该怎么申请劳动仲裁...
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员工提交了辞职报告，领导也以经批复。说好是30天后办理离职手续，但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先 月工资，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给公司造成损失的赔偿》？...
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