譬如因生产订单原因单位放假。我一月份缺30个工时，二月份因订单多，单位又加班，多上了40个小时的工时，单位在算工资时把二月份多的40个小时的工时划去30个小时补到一月份，也就是说二月份只有10个小时的加班，这样合法不？如果不合法一月份的工资单位可不可以扣工资。...
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经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年，我的工资表上反映的工资全部为2000元，超出部分，全部用假名造 计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班 ...
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天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我 计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班 ...
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我在一家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息四天，公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗？还有最近厂里有个别部门要装修，原订排班表前面没有休息，后面没有与我们协商让我们一次性休五天，因为活少，这样合不合理？我们部门以前规定不可以调休的，现在领导私自调休可不可以？工资可以扣双倍吗？我们可以拒绝休吗？...
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就给我了，但是我9 月份的工资29天是3900，十月份有十天是因为在厂子里受了工伤在家歇着，两天是国庆节放假，十天是我的当月的实干天数，发了我900多块钱，我可以起诉他吗？注：在那干的9个月没有上任何保险，我可不可以要求他给我补上5险？...
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请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资 别人都是扣的 我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给 如果这个算克扣工资的话，我可不可以单方解除合同并要求赔偿，谢谢...
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快到年底又出了一次错。他也没说什么。到了年底要放假和发工资了。 他就开始和我们算工资了。还有一个我同事是在去年年前上班时候出了一次错。到了年底也扣了他5000. 我是最后个的计算了一共47000。他说也要扣我10000.我说可不可以少扣一点他就说肯定不可以。他就让我们好好考虑一下。 由于没有与公司签 ...
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7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我 要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资？...
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都要生病，发烧，感冒或咳嗽，我之前跟老师沟通过说想退学，因为孩子上学就生病，放假在家就身体很好，老师说生病就去治，退学对孩子有影响，我也坚持送了， 就崩溃了我孩子经常都挨冻她们也脱不了干系，现在可不可以要求赔偿，如果可以应该如何赔偿 还有每次孩子生病他爸爸都从昆明赶回来，请假扣的工资我是否可以要求赔偿...
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劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣了我800。过年期间从2019年1月30日开始放假，放到2月12日，2月 多不多，多就让我做到3月份，不多就可以月底走。我昨天询问公司经理说可不可以月底走，以下是经理用微信发给我的：可以，但是拿不到满薪，按照2月 ...
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