注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的 ...
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工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同，现在是第二个月了，前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同？还是合同直接过渡了？会对员工自身有什么影响？如果我不主动 ...
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新领导也说了会重新签订合同，可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了一个月的（是按照以前发薪资时间发放的，新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作，是否可以 ...
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因为公司原因，导致不能在原岗位工作调岗上班，但是没有重新签订合同（已经在新岗位上班四五个月了），现在公司又想我回到原岗位说本来合同签的就是原岗位，我现在不想去，因为工资基本没变化但是工作时间长了四个半小时我该怎么办啊...
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现合同没有到期，公司要求重新签订合同。但新合同里加了一个服从条款（需服从公司安排调入XX地），我如果不签的话是不是可以得到公司的补偿？...
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自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动 公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京 ...
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工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订 否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有疑问请尽快和我确认，我们 ...
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固定期限合同，17年6月更换公司名字，要求重新签订合同，合同期限更改为17年8月起到解除合同条件出现时止。因公司集团大调整，目前已经在大力度裁员。 8月期间没有医疗保险，医疗救助金，职工门诊医疗统筹缴费记录，但此期间企业养老保险有缴费记录，问这个要怎么处理。1.现在是否有权提出赔偿后才签订新合同？赔偿 ...
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如何提出？此补偿要求应该向原公司提出吧？没有什么承继的关系，就是资产被收购了，我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同，重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的，今年的是到年底到期。...
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无固定期限合同现固定工资为5000元，现公司要求重新签订合同综合工资为3500元（含基本工资、加班工资和浮动工资），而且合同上浮动工资并没有明确的书面标准制度为准，浮动工资公司随意加减；现原合同工资与公司拟定的新合同工资相差太大，公司此番拟定的合同是否合法？员工可否拒签？员工拒签后 ...
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