写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动合同起诉该公司，在庭审中该 我妻子履行以用工作为赔偿的荒唐协议，又称我们农民搞种植业没有法律依据，虽然法院认定了垓公司的严重污染但原告没有种植蘑菇为由，驳回我要求赔偿种植蘑菇职业损失的 ...
//www.110.com/ask/question-2723485.html-了解详情
是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位标准， ？ 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知 ...
//www.110.com/ask/question-6939384.html-了解详情
： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位标准，法院能否主张或支持 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知 ...
//www.110.com/ask/question-6939343.html-了解详情
点以后的打卡记录。而关于夜班的劳动合同是伪造的。对方承认24小时值守，全年无休，给夜班每月600元值班费，白班给了标准工时工资。申请了白班仲裁和夜班仲裁， 的值班行为不能认定为劳动的工作时间，请问夜班怎样算工作时间，不可能不睡觉。总说我是值班，就变成了想给多少都行。劳动合同上没有关于工资的约定。目前两 ...
//www.110.com/ask/question-13449971.html-了解详情
，最后，才不甘不愿的为我办理了一审诉讼费400元的退还。滑稽，无了吧，我都不知要怎样说这些势利小人的法官爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是 办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
涨到现在的130元（木工的这一工资标准可实地随机调查取证）。 农民进城在建筑工地搞事大多都是没有签定劳动合同的，说实话“文某”也没有与建设单位签定 您护理人数和护理时间怎样确定？ 2、护理费赔偿标准如何确定？ 护理者（伤者爱人）是城镇户口，下岗工人，在县城打零工，按城镇平均职工工资标准计算，每天的工资 ...
//www.110.com/ask/question-293434.html-了解详情
仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山市人民法院咨询怎样诉讼，该院告知只能按侵权赔偿起诉。 5月15日我以人事争议案由， 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务