无固定期合同内辞职补偿金 -法律咨询搜索

被公司恶意除名,请问我的仲裁是否合理

解除劳动合同。 2、申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？请各位好律师帮我参考一下，我的请求有哪些不当之处 ...

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