无故延长工作时间。从早上6点到晚上12点。没有加班补偿...
//www.110.com/ask/question-4572777.html-了解详情
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这条2015年有效吗...
//www.110.com/ask/question-5130535.html-了解详情
工作单位突然将每周40小时工作时间延长到60小时（6天10小时），并且说不接受的人都要离职，请问作为普通员工应该怎么处理？（除了离职以外）...
//www.110.com/ask/question-1723078.html-了解详情
辞退了2名员工。还有一位是独眼老人。 因为是全机械化屠宰。上班时间较短。大概每天2小时，逢年过节肉食需求大会延长工作时间。工资是按月计算。 因为工作时间短的 和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来一直在那里上班，没有去其他地方工作过。 公司曾经说过会替我父亲缴纳养老保险，后一直未果。至于社保更是没有 ...
//www.110.com/ask/question-9463473.html-了解详情
。 老李自今年3月底开工后至现在，长期因工地项目和公司事宜加班，每天加班时间约为4个小时，每周约24个小时，每月约96个小时。公司未发任何 、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
早上7点20分-下午3点，延长至下午6点并且没有任何补偿，这样做合法吗？我可以拒绝加班吗？...
//www.110.com/ask/question-5794142.html-了解详情
年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来 补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准 ，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款； ...
//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情
工资按月发放，而工作时间是不固定的，完成每日的屠宰任务后回家。 因为是机械化屠宰，时间一般不会超过4小时，逢年过节肉食需求量大时时间会延长。 我父亲自 过社保和养老保险。并且明确说因为工作时间短他们不必负任何的用人责任。告他们也没用。 请问他们这样做合法吗。我父亲现在被无故辞退很消极，他能维权申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9470672.html-了解详情
工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付 。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务