公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资...
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休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满 工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 ...
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公司在今年三月存在无故拖欠工资情况。按合同规定每月15号支付工资，并且公司在工资核算时，是按照整月数额核算，如4月15日发放的，是3月1日-3月31日的工资。公司在今年三月，应在15日发放二月公司，无故拖欠至3月24号才发放工资。想据此向公司提出立即辞职，不想提前30天，并要求经济赔偿。可否。...
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我在海淀区一家广告公司上班，老板一直以各种理由无故拖欠工资。从去年开始到现在还拖欠我3个月的工资，我已经提出辞职，辞职后去找老板索要被拖欠的3个 很久没签过工资表了，一直都是在会计那里借钱，然后签字，没有正规的工资单，请问我该怎么办？如果要劳动仲裁，我需要提供什么材料？请各位律师帮忙解答！如果我联合我 ...
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在一家小公司上班两个月左右 第一个月无故拖欠工资 第二个月又无故拖欠 然后辞职了 到了第三个月和老板约定好的时间 人找不到了...
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生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一 工资25％的经济补偿金，并可责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付 ...
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的公司没有工商注册，我们签的合同是他另一个公司的名字，现在我们这无辜拖欠工资，合同上有：如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件，乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了，老板仍未给答复，还说要提前三十天，不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司等这批辞职。但工资一直不发，我都 ...
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了一份工作，在那总共工作了两个月，老板只发放了一个月，因为他一直拖欠工资，无奈只能提出辞职，6月份的工资，到现在都没有发放给我，在工作相处过程中一直相处很愉快，没有任何的冲突，他对我的能力很认可，这算是无故拖欠工资，多次沟通都说过两天过两天，这都快两月了，已经举报给劳动局了，但是 ...
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订单淡季，然后调动职位，问我是调职还是辞职，我选择了辞职，于7月底当天辞职就走了。至今公司一直无故拖欠工资，之前6月的也是8月我打我们经理电话多次才给发了，现在7月的工资一直无故未发，我打电话给公司经理，忽悠我说9月初发，现在一直还不肯发，然后入职前说购买社保， ...
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你好，李律师。我想咨询一下，因用人单位无故拖欠工资60个工作日。如申请赔偿以拖欠工资百分之多少为准？...
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