考勤记录（电子档的），还有税务局的完税证明，请问我应该怎样要回我的合同，没有合同能去劳动局申请仲裁吗？还有一点，公司已经拖欠我的保险快一年了。目前还没有补上？ 让去仲裁。我应该怎么办？我必须去吗？是他违法解雇的我。公司还威胁我不交接公司有损失要起诉我。公司不给赔偿，我也不去交接，可以吗？有条文规定吗？ ...
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至今，9月1日按排班表规定我是休息的，由于我没去上班，公司打电话说解雇我。按照公司规定试用期是3个月，我应该是2月25日转正，但是公司知道13年6 在工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是 ...
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解雇. 请问 1:我能不能要求公司给我补交从05年6月到08年7月这段时间的社会保险? 2:在合同期内,并不是无法胜任工作被解雇,公司该怎么补偿? 3:国家事业单位与社会其它性质单位的赔偿有没有什么不同?是不是会高些? 4:我还应该怎样尽可能的维护我的个人利益?...
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班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式 ，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方有赔偿责任 ...
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,现准备就此仲裁上庭. 但上庭前又被公司无故解雇。那我对无雇解雇的赔偿金月工资标准是应该按我目前4100元还是按5000元算？申请仲裁或监察时要我写诉求，不知怎样写，是按我目前4100元还是按5000元算？如果按4100元算，那是否会影响我前一仲裁诉求(即降 ...
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我来这个公司工作八个月，签订了三年的劳动合同！现在公司单方面无条件提出解雇我！并不做出任何赔偿.公司的意思是说让我再做一个月后，把所有工资结算清楚给我完事。我想知道在我没有触犯任何厂规，法律的情况下，被公司解雇，应该获得怎样的赔偿？在公司不予以赔偿的情况下，用何种手段维权！麻烦各位大大帮忙！谢谢了！ ...
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于2009年12月3日下午15：30左右，公司人力资源部口头通知本人被解雇，但不给任何经济补偿金，得知自己被无故解雇，本人及时询问人力资源部经理给合理的解释， ，请问我可以得到哪几个方面的赔偿，设及到仲裁时的具体金额，应该怎样计算？ 1、经济补偿金； 2、违反劳动法非法解雇本人的赔偿金； 3、代通知金 ...
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