我在一家私营的小厂里工作了办年，没有签订劳动合同，突然被无故解聘，请问能得到额外赔偿吗？？工资该如何结算？？...
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月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600 急已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。 我想详细咨询下 关于我 ...
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情况，我如果向仲裁委员会提出仲裁，向公司索要赔偿金，可行吗？会得到多少赔偿。（试用期工资2000元。） 我向12333劳动保障咨询中心打电话咨询，他们说，如果 给我们？即使你在职员工，都不可能轻易拿到公司某些证件，更何况，一个被无故解聘的员工，怎么可能拿到？劳动仲裁委员会真的需要这个，才能给我们受理吗 ...
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协议，上面写了真实的工资，合同期是三年，其中一个条款写明如果公司方无故解聘，要赔偿两个月的薪资； 第二类是只跟公司的深圳工厂签署了上述劳动合同， 辞职到这边不到一个月。 请问下各位律师， 在法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？劳动合同 和 高级聘用协议上有规定工作地点是 ...
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9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同 试用期不得超过一个月，那么按照他口头辞退我的时间来算，我工作已经超过2个月 请问：是否可要求赔偿？如何赔偿？ 3. 试用期间的社会保险公司是否应当补缴？...
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每个班上24小时，无任何法定休假日及正常休息日，公安局也没有帮我们交失业保险。现在公安局把我们三人解聘，我想咨询下我们应该向公安局要求哪些赔偿？解聘时间是2012年9月1日。赔偿金如何计算？是多少？...
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单位无故提出和我解除劳动合同。我入职一年半了，当时签的合同是三年的，到2013年4月才到期。单位应当怎样赔偿我违约金。今年我已经干了10个月了，年底双薪是不是也应该支付我一部分！...
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11日当事人照常上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予 申请劳动仲裁。于2010年11月11日下午4点半左右，人事部就拿了一份解聘公告复印件张行传给当事人，且此份解职公告内容的发出时间填写2010年9月25 ...
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老板是长期从事建筑总承包的，无自己的公司，长期挂靠，我跟他13年了，现无故解聘我，我该如何维权，并得到最大限度的赔偿。谢谢回答。...
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老板是从事建筑总承包的，无固定公司，长期挂靠，我跟他13年了，只签过2年合同，现无故解聘，我如何维权，并得到最大限度的赔偿。谢谢...
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