的工作，也没有给我们书面的通知书。这种情况下，我自己知道单位是不能单方面与我解除劳动合同的，也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的 劳动合同，但如果单位不同意的情况下我都能申请些什么样的补偿？ 另外，如果单位私自给我办理了解除劳动合同的手续及停交社会保险、公积金，我的保险及公积金就断 ...
//www.110.com/ask/question-402490.html-了解详情
我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司无理由单方面解除劳动合同，需要补偿我几个月工资，补偿的计算基数怎么核定。2、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否可以按税前赔偿。4、年终奖按照我入职和离职时间，怎么界定时间。5、加班费和 ...
//www.110.com/ask/question-14790826.html-了解详情
在公司服务近14年，被公司单方面无理由口头解除劳动合同，并要求一个月内交接。公司给的条件是1年一个月，仅补偿12个月，而且要扣除几年前公司被收购时发放的补偿金。 想请教公司此种行为是否违反劳动法，是否可以要求双倍赔偿。之前公司被收购时的补偿金是否不应纳入计算...
//www.110.com/ask/question-8102463.html-了解详情
企业无理由的对我降职降薪，我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系，（理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容），并要求企业给予经济补偿，法律上可以吗？ 有无被判输的风险？如果有的话，我想要求企业继续履行 ...
//www.110.com/ask/question-718487.html-了解详情
的补偿金，我已录音，我问什么原因人事回答没有原因，说是有原因就不用给我补偿了，我已经在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在交接期间我 ...
//www.110.com/ask/question-2529015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务