公司未与我签订劳动合同，工作八个月，现于26日突然将我辞退，应属无过失性辞退，我应当如何索要补偿？...
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打官司和老板索要他无过失性辞退员工的赔偿金的律师费需要多少？胜诉律师费可以要求败诉方支付吗？...
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日，学校领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三个 我是否可以向学校要求补交这期间的五金？是否还可以要求其他补偿？ 2.我该不该算“无过失性辞退”？除了三个月工资补偿，我还该拿到哪些补偿？ 谢谢！...
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我与单位签订了3年劳动合同，约定试用期5个月，现在刚刚2个多月，在这期间本人无任何过失。就因为现在岗位体力消耗太大，本人实在吃不消，就提出要求换岗，要求换的岗位跟原来岗位属同一种工种，只不过体力消耗小点，不需要另外重新培训。结果公司很强硬，不仅不同意换岗，并以 ...
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合同（但副本没给我本人），5月3日公司以年龄偏大（我1958年出生），辞退了我，仅支付了4月份整月和5月3日一天的工资，我准备申请劳动仲裁， 一个月工资。 4、根据《劳动法》第四十条，公司属于违规（没有提前3天通知）和‘无过失性辞退，补偿一个月工资。 5.补交行成事实劳动关系两个月零3天内社保和医保或 ...
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您好，我跟一个派遣公司签的 合同，现在因为没有地方派遣我，公司想要给我转岗（估计是想要主张劳动法40条的无过失性辞退条款）但是我想要主张N 1的离职赔偿金，请问胜算大吗...
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您好，我跟一个派遣公司签的 合同，现在因为没有地方派遣我，公司想要给我转岗（估计是想要主张劳动法40条的无过失性辞退条款）但是我想要主张N 1的离职赔偿金，请问胜算大吗...
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日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘，自己医治之后没有效果，公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第 (一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？ 以及 ...
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，包括申请户籍费、中介服务费、人事代理费、交通费、招待费、档案管理费等，因乙方无支付能力，乙方同意由甲方代为垫付。 三、本协议生效后，乙方应遵守甲乙 何时以何种理由（包括求学深造、身体原因等）、何种方式（包括辞职、以及过失性辞退等）提出解除劳动关系，乙方均应返还甲方为乙方办理落户而支出的200000元 ...
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