没合同，上班没一个月被无过失辞退。有赔偿吗？...
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日，学校领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三个 我是否可以向学校要求补交这期间的五金？是否还可以要求其他补偿？ 2.我该不该算“无过失性辞退”？除了三个月工资补偿，我还该拿到哪些补偿？ 谢谢！...
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该岗位从本人入职到现在公司都没有单独设立此岗位。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫 面谈，征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２ ...
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公司未与我签订劳动合同，工作八个月，现于26日突然将我辞退，应属无过失性辞退，我应当如何索要补偿？...
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无合同试用期第六天无过失被辞退，公司不给理由不出具书面证明，可以要求补偿金吗？...
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无合同试用期第六天无过失被辞退，公司不给理由不出具证明，可以要求补偿金吗？...
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本人2013年3月初进入此家公司，2014年7月与公司签订劳动合同，合同期限1年。现在（2015年3月31日）公司辞退我。本人在工作中无过失，工作也算得上尽职尽责，按时上班，从未有过旷工行为，而且公司并未有提前30天对我进行通知，本人认为公司应该赔偿我三个月的工资，是否合法？属不属于无过失辞退？...
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和用人单位没签合同，无过失单位要辞退，我可以申请什么补偿...
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打官司和老板索要他无过失性辞退员工的赔偿金的律师费需要多少？胜诉律师费可以要求败诉方支付吗？...
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我在公司工作三年并无过失，公司要裁员，我的岗位很重要，根本不会被辞退，因公司岗位只保留三个人两个领导和一个客服，但是行政害怕离职，偷偷给我办理了离职，而且我并没有签署任何离职材料，现在说我离职已经1个多月了，而我一直还在工作。直到2020.2.18日才无意中得知情况，想咨询一下我这要怎么解决...
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