律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1646947.html-了解详情
企业是外资企业。无过错辞退，合同是无固定时间，中途无过错。辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知，已经工作13年，按道理这样的辞退是要双倍的补偿，是么？...
//www.110.com/ask/question-12247327.html-了解详情
无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知，已经工作13年，按道理这样的辞退是要双倍的补偿，是么？...
//www.110.com/ask/question-12247318.html-了解详情
干了3年多，今年干了9个月，被单位无过错辞退，但给予了3个月点补偿，还能要求年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-9000940.html-了解详情
你好，我是一个员工被无过错辞退以后我可以得到哪些赔偿...
//www.110.com/ask/question-8927436.html-了解详情
你好，我在一民营企业上班九年，今年五月被无过错辞退，请问公司该赔我多少个月工资。2：我失业后的养老保险怎么办理，住房公积金怎么处理。3公司未按实际收入给我缴纳养老保险，我该如何与公司交涉。...
//www.110.com/ask/question-3753971.html-了解详情
我在工厂工作2年被无过错辞退，应该补偿几个月的工资，现在我已经出厂半个月了，当时不知道有补偿，现在还可以要回来吗？该怎么去要？...
//www.110.com/ask/question-2219197.html-了解详情
日，学校领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三个 我是否可以向学校要求补交这期间的五金？是否还可以要求其他补偿？ 2.我该不该算“无过失性辞退”？除了三个月工资补偿，我还该拿到哪些补偿？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-161838.html-了解详情
试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（大学应届 但需要补偿得话是按1650算还是5000 如果没有，我是否可以继续工作，最短工作时间是多久（个人无过错情况下，劳动合同签了10年）我的工资是否还是5000....
//www.110.com/ask/question-2721150.html-了解详情
未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力，我还有一个不到半岁的宝宝，请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班，按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金...
//www.110.com/ask/question-15656903.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务