工作是三班倒八个小时,却每天要工作十个小时以上,多出来的几个小时又不给工资,想要辞职,公司说找到人才行,过了十天还没找到人,实在干不下去了旷工没去,后公司以旷工被开除为由不发工资,公司有制度辞职需提前一月申请,一月旷工三次以上开除,请问这种情况可以要回工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1933049.html-
了解详情
跟销售总监商量好了,我才走的,并且走的时候也是经过同意的,后来到了发工资的时候去要工资,销售总监说我根本就没有写辞职信而且说他并不知道我辞职的事情,说我是无故旷工,工资不想给发,请问我应该怎么办?补充下 这个公司没有跟我签劳动合同,而且从我到那 ,每个月都是发工资要拖了十来天。...
//www.110.com/ask/question-1209932.html-
了解详情
我是12月底离职的,快到月底后公司提早给我离职,12月份的时候旷工5天迟到100多分钟,到了1月20号发工资,我一分钱都没得到。因为旷工1天扣3天工资,旷了5天工也不够扣了。所以我12月份的钱全扣了就不发工资给我了。请问公司这样做合理吗?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3234563.html-
了解详情
以前旷工后公司让签了一份若再旷工工资一分没有的单子。上个月工资这个月15号发。昨天旷工了,今天被厂里辞退并且说不给工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-11940115.html-
了解详情
员工旷工一天,公司扣留上月工资怎么办? 协商后以周末银行不上班为由延发工资合理吗?(员工未提出书面或口头辞职申请,公司听同事说该员工自离了,工作未交接,扣除员工工资)...
//www.110.com/ask/question-10003528.html-
了解详情
有一些送掉了的、遗失件。 还有就是没送完。造成延误的延误件。 公司给我很多罚款、 并且公司也没有给我任何的帮助。 现在都已经是欠款了。入职只写了个 能拿会工资吗? 请问这样合理么? 我应该怎么办?没有写离职书 只是在口头上离职后,说一个月后发工资,会不会算旷工?工作证据的话,只是有在工作期间,给每个 ...
//www.110.com/ask/question-5410543.html-
了解详情
批。。。然后我说 算我旷工吧。。。 然后我问他 连后面那几天一起旷的话 我8月份的工资会发给我么? 他说不发 那样的话 算我自动离职,自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么?我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1191409.html-
了解详情
给我一份劳动合同,并且问了同事,同事也没有给过合同。(当事人可证明) 3.年前年后一直打电话,发短信问被投诉人还需要办理什么手续或材料等,被投诉人一直不回应。2015年2月26号回公司,谈起工资的事,直接就说不给工资,让其解释我旷工一天扣三天问题也不回应。就让我去上劳动局告,双方争吵 ...
//www.110.com/ask/question-3357037.html-
了解详情
我,后面的24天永远没有。一会儿:前面的压的工资发给我,后面的24天算旷工,一天当3天旷工。到后面直接一分钱不发。 证据:1、电话录音资料,(我把录音刻 打过电话。 各位大律师,请问我这样的情况到底该怎么办?能要回来工资吗?需要什么哪些证据?老板不承认68天就没法拿到工资了吗?请各位大律师指点:谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12333736.html-
了解详情
直接走了。 走之后的两个月期间,也有跟公司协商办手续的事,他们说我没去车间,属于旷工,不给办,工资也没发。公司一直是拖欠一个月的工资,1月份的工资 报告只交了一份,自己手里没有,上班是指纹考勤,手上只有劳动合同和银行的工资发放记录,这种情况应该怎么办,只能申请劳动仲裁吗?属于劳动监察大队的管理范围吗?...
//www.110.com/ask/question-2634433.html-
了解详情