律师你好！我有个事想咨询您！我是梅花生物科技有限公司上班，我是因为电话请假被公司按旷工辞退了，工资没发放给我，被辞退工资是不是应该正常发放给我...
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对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要辞退你们，你们两个去告也没有用，现在是你们自己无故旷工，一分钱都拿不到，这是我们跟劳动局的事 能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇 ...
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说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料 算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？ ...
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进厂四月没签合同被辞退，公司20天后还未发放工资，该怎样申请赔偿金:进厂口头协议工资250元一天，后公司自行定为月薪制，工资7000元28天制，做了四个 等了三天公司也未跟我办任何离职手续种结算工资。现20多天过去了公司还没发工资，打电话也不接，请问该如何维权？还有问下旷工一天扣三天工资的规定合法吗？ ...
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，硬盘一个，价值总共为12000元，至今我未归还给公司，现在因为7月份工资未发放，6月份应有总经理本人支付的工资现金2000元也未支付，于是向公司索要工资， 的决定，里面列出我占有公司财产，没有业绩，无故旷工等情况，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有 ...
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我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办？...
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在5000左右），单休加班费就不要提了。我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么 就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理，到时候公司会不会以无考勤记录说我是无故旷工辞退我呢？...
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，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不得以任何理由请求事假延时，否则一律视同为旷工处理。 第十九条 病假：因病须要治疗或修养者持 80%发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 ...
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。在离职文件中，提及到公司已为本人缴纳社会保险与事实不符，是否不应签署文件，不签署该离职文件，我应该怎么接触劳动关系。17日离职后，如因未签署离职文件而不到公司上班，是否会被公司以旷工之由辞退且影响工资发放及劳动仲裁结果。望解答，谢谢！...
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的建筑咨询公司,职位是建筑设计师,口头约定是1万6月工资,但实际每月只发放1万元,但派遣合同上工资只写3千元,社保也只按照3千元缴纳。口头承诺的 休过)公司不同意,算作旷工,当天口头通知我爱人被辞退,无任何书面文件,也无任何补偿金等,且2月份工资至今未发。现在想和派遣单位及用工单位一起仲裁,要求发放2 ...
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