公司每月月底放假，将上个星期六上班时间算是月底上班。平时星期六工作算是加班 ，两倍工资。而月底那天不是周末，只有一倍工资拿，这样合理吗？还有公司规定只能星期四下午办理离职，这样符合相关规定吗？...
//www.110.com/ask/question-15290983.html-了解详情
我们公司工作时间是上午9点到中午12点，下午1点到5点半。总的工作时间是7个半小时。但公司要求每个员工星期六上午必须上班，工作时间为9点到12点。不算加班，公司解释是星期一到星期五少工作了半小时。就是星期六工作出规定小时，总的时间还少半小时。请问律师星期六不算加班符合不符合劳动法的要求。...
//www.110.com/ask/question-469492.html-了解详情
平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的吃饭时间,星期六,日的工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5 ...
//www.110.com/ask/question-9972.html-了解详情
本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年，没签劳动合同没签劳动合同，工资发放一般是月底的每个星期六发，如不是星期六，就顺延至下个月的头一个星期六发...
//www.110.com/ask/question-8603710.html-了解详情
计4240元。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91=6000元。（4000÷21.75=183.91元） ８．被 换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
是这样的，我是广东东莞一个打工的。我们公司是一个月正常出勤22天班，八小时制，星期一到星期五每天8小时是正常出勤，超出时间按1.5倍加班算，星期六星期天是2倍加班。可是公司自己的原因调换出勤时间，把星期六星期天跟星期一星期二对调。是否属于违反劳动法也就是说星期一星期二放假，星期六星期天补星期一星期二 ...
//www.110.com/ask/question-11627322.html-了解详情
月工作28天，星期六、日还要请假才能休息，休息日没加班费，没天工作12小时以上。我进的厂几乎都是这样，除了工作28这一条，一般是26天的，、、。这是什么么原因？没人管？还是潜规则？怎么解决？投诉？换工作！？再投诉？再换工作！！！？劳动人民真悲剧~~~一定饿死！！！...
//www.110.com/ask/question-1120197.html-了解详情
6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7 卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权?星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-160218.html-了解详情
你好。我是一名工作十三年的合同工。去年6月中旬病假，身体不好，一直在看病当中。我们单位的合同是两年一签的。现在合同要到期了，他们就给我两个 。另外，前四五年都是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在2012年开始，中午都要加班，前三年加三次班中午班有一 ...
//www.110.com/ask/question-12544393.html-了解详情
在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律 公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班， ...
//www.110.com/ask/question-2353603.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务