工伤停工留薪期，是不是和正常上班职工一样的待遇？...
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轻骑铸造是属于下岗的，应按济南轻骑下岗工人的待遇每月发给我们下岗工资。 2：职工在济南慧成铸造有限公司工作期间，应享有和济南轻骑铸造有限公司职工一样的权利和 是当初搬到章丘时员工几乎把所有的精力都消耗在上班的路上。一线员工三班倒回到济南的家常常是夜里两三点，正常的星期天都得不到休息。2003年没搬章丘 ...
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前后加在一起已经在这所大学里工作了18年时间了。 和我一样在这所大学里工作的外聘人员很多，上班时的工资是全额发放，但每当在寒、暑假时，工资就从月工资 上班时的950元/月，变成了不上班时8元/天。而且单位里正式职工正常上夜班有5元/次的待遇，我们就成了是正常上班的时间而没有如此的待遇。再者想问一下，我 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个条例里的原工资都包含什么项目原工资指的是 和正常上班人的工资一样？还是什么？...
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保健院领导对内部管理混乱所致，而引发出来的职工内部矛盾问题，下洋派出所的处理态度和结论是完全不一样的。原因就是李轩源的一个电话，就决定了公安的办案原则， 换概念，帮着被告，共同折盖和找寻说词，来说事，而不是审案的呢。 4、 原告严重影响被告一的正常工作秩序的问题；实际上是被告一对原告进行工作虐待的问题 ...
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）相加规定为计算加班工资或病假工资的基数是不合法的，岗位工资和技能工资只是用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资中的一部分，以其为基数计算日工资必然 。被申请人以自定基数计算病假工资与其以自定基数计算加班工资的手段一样，是以自定基数的方式克扣职工的病假工资。 其次，确认企业是否克扣病假工资，应看企业 ...
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炎发高烧，根据病情当时医院给开了证明和病假条）。病假条拿到厂里，厂长当时“抓生产，工作忙”不理！不看！不批！不来上班就“算旷工”。就那样“被旷工”了几天 积累财富了。厂里根本就拿不出多少福利，待遇职工们啦！我被“处理”后，厂长有带领大伙儿又“拼搏”了一年，靠卖厂里的机器、设备（那些都是我们的血汗积累的 ...
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劳动关系和医院职工一样同等职工待遇，随时参加工作。申请人为缓解医院负担，相应医院号召，开始自行经营个体诊所，1996年申请人因无医师资格而无法正常经营 ，申请人为此要求参加工作，但当事人却不认可申请人的职工身份，申请人认为一直未与医院解除劳动关系，医院无权拒绝申请人上班工作，因此申请人每年多次找医院 ...
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河站以自定基数计算病假工资与其以自定基数计算加班工资的手段一样，是以自定基数的方式克扣职工的病假工资。 其次，确认企业是否克扣病假工资，应看企业支付 中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于 ...
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②跨街；③聘请医生。 作为先锋医院的领导你们手中的权利是党和人民赋予你们的！不是给你们随心所欲，想怎么搞，就怎么搞，职工的利益全然不顾，共产党的领导 ？错在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书， ...
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