该劳动合同被上诉人未给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或 ？倾向性明显，不就因为他是铁道部、铁路局、车站，我是普通职工吗？不就因为他财雄势大，我人微言轻吗？这值得你们背弃自己的责任和义务、背弃党纪国法、背弃 ...
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其次，《合同法》第六十条第二款规定：“当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质目的和交易习惯履行通知、协助等义务。”患者到医院求医，医院接受 应该的。 本案被告过错责任侵权事实清楚，证据确凿，恳请法院查清事实，做出公正的判决。 此致 某市中级人民法院 委托代理人： 上 诉 人：耿* 法定代理人：耿*父 ...
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的判决书，不禁为中国的司法事业感到悲哀！ 综上所述，本申请人认为，案件原本属于极其普通的民事纠纷，由于河南省法院个别人的违法行为导致问题人为复杂化（本案件，属于 充当了“保护伞”，严重损害了申请人的权益，是典型的枉法裁判。 司法的权威，需要公正的裁判来树立。枉法的裁判比其它腐败的危害更凶恶，可谓腐败之 ...
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们还冠冕堂皇地对我说“这是我们的自由裁量权”，这让人很无语，请问；公正公平还要吗？再说，单位内部纠纷，算不上是社会治安问题呀，随之而来，就是更为离奇的 在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ...
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保留？现有工作场地怎么处置？还是继续租借给他人开诊所？我要求公司能够公平、公正、合理。只要是现有的医务室场地医疗机构执业许可证还有职工医保等，公司无论什么 房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法吗？ 4，公司对“客观情况（医务室张 ...
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从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员，返还 核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来就是特殊事业单位的编制人员，只是需要换称呼，不再称后勤工作人员而要称”辅助人员“，正是在这个工作环节中出 ...
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，事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼，不再叫后勤工作职工而要称“辅助人员”，显然，如果对在职在编人员还要 从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员， ...
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财产，抽逃资金改变贷款用途，从事国家法律明令禁止的活动（利用贷款经营高风险期货等经济行为），严重破坏社会主义金融秩序，致使国家公民的利益遭受重大损失，情节严重，数额 闫俊华一人。闫俊华，信用联社一名普通工作人员，难道说闫俊华有主宰信用社领导的本领吗？（很多贷款都需要上级、上上级批）这些上级的批复是怎么 ...
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机关投诉， 以上事实，请贵劳动监察部门速派人员到该工厂调查核实，依法作出公正处理。 此致 开封市劳动保障监察大队 投诉人开封空分集团有限公司职工 李理 2011年3月 工作的通知中明确指出： ①各单位应根据生产工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种 ...
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，没有一个明确、公正、公平的办法，再有失去了原有的耕作园地的村民，蔬菜均需购买。失去了收入来源且只有付出的村民非常懊恼，导致已签合同的村民大部分都后悔 将已建好的房屋比市场价低的价格对外销售，是否属于商业性质？除了公益性事业需要占地时让出土地外，其他情况是否可以拒绝占地？再有本项目是否违背了新农村建设 ...
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