上到什么时候，领导说暑假工都是八月底，考虑你们是高三毕业生，如果有特殊情况可以提前 同学甲希望能上晚班方便白天出门，经老员工反应晚班很累，加之 一段时间公司接二连三丢失四五辆电瓶车摩托车 （我们停在了安保部门 指定的地方） 此事不了了之 7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的 ...
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到了8月18号老板说算试营业，公司推迟了开业时间，但老板体谅我们员工辛苦就说从18号开始就按正常工资结算，可试营业期间我每天的工作量甚至到达了16个小时， 是我自己的劳动成果。就业期间并没有签劳动合同，公司也没有营业许可证，许可证是我离职以后才办理好的，并且公司有涉黄行为，但是我只看到，没有收集证据。...
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6‰提成，第二个月工资为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。 五、 能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 七、劳动合同的 ...
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委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员招收暑期工之事宜，委托时间为 年 月 日开始，若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方 性的工作。 7、暑期工入职满一个月后若因个人原因离职， 需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资。 六、代理条件∶乙方已具有代理条件，并有权为甲方 ...
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