我同学去广州的一家食品包装厂打暑假工，暑期工代理无故扣除工资（15%以上），一个月下来不准请假，还要求没日没夜加班。他现在做了有10多天了，他害怕说到时工资被扣除的太多，他该怎么办?如暑期工代理说扣除5%的管理费...工厂把哪些打暑假工的员工上班挣的钱交给暑期工 ...
//www.110.com/ask/question-1816276.html-了解详情
我是暑期工，没告诉他。刚进去他要求做到过年，我也为了得到工作答应了。做了不到一个月想走怎么办？压的工资能拿到吗？没签合同。哎，暑期工，头疼啊，，，真心不想骗人，，，，...
//www.110.com/ask/question-1105571.html-了解详情
按甲方确定的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（二）乙方组织暑期工必须年龄大于 16 周岁小于 35 周岁﹐持本人真实身份证；身体健康, 男生不可留长发。 企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
提醒大家找暑期工作一定要通过正规的渠道。 那么如何找到一份安全又适合自己的暑期工呢，记者云汇客走访了当地的劳动就业部门，这方面的专家指出，如果自己出外找工作 ，是其最主要的骗人手段。从黑职介的这些骗人伎俩中，不难发现针对由于打暑期工学子疏于防范、急于求成的心理特点，黑中介由此下手。因此，云汇客建议，打 ...
//www.110.com/ask/question-2596062.html-了解详情
我想问关于暑期工的问题，暑期工如何维权，另外我这里还有一份暑期工协议想让您帮我看看是否妥当！望回复快些，跪求！...
//www.110.com/ask/question-10929476.html-了解详情
关于暑期工的问题，今年我找个暑期工坐了快一个月 ，不想干了，我提前四天提出了辞职，还说了可以在干到月底，我没签什么合同，但是老板不同意还说要走不给公司，要么干到八月中旬。说我当时自己说的干暑期工，没干完整个暑假，但我认为，我虽说干暑期工但我没说干满两个月，更何况我 ...
//www.110.com/ask/question-8165786.html-了解详情
我是在蓝思工作，是暑期工，蓝思打出横幅说不招暑期工，但是招我们的人知道我们是暑期工，我要辞职，可是主管不批，说要到九月底，可是我是学生，等不到九月底，自离有没有工资，我只是想得到我应得的合法权益，该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-4376023.html-了解详情
东莞找到了一份工作。 她说，对方跟她说到时候签劳动合同的时候不要写暑期工，要写长期工，因为暑期工工资低，于是她签合同的时候就照做了。 她说，对方跟她讲工作 ，因为合同上写着提前走人要赔偿六千块钱。她说，又因为她签的是长期工，怕跟暑期工有关的法律保护不了她。她说合同上没写什么时候能走。 所以她不敢走。她 ...
//www.110.com/ask/question-15337621.html-了解详情
我是一名大学生，暑假打暑期工，可是三星厂子不要暑期工，我瞒着厂子说我是长期工，如果被发现了，会受什么惩罚，（我骗她们说我不是大学生，不是暑期工）...
//www.110.com/ask/question-8072107.html-了解详情
我现在在一家灯饰厂离打暑期工，暑期工条例上说我们暑期工的试工期为三天。试用期为一天，每天正常班为8小时，按小时计工资，每小时6.32 工资。过了一个月才发放足额的工资。且没有告诉我们那20%是为什么扣的。请问工厂里扣暑期工的工资是合法的吗？还有加班费有按照国家的相关条例进行发放吗？如果我们被侵权了应该 ...
//www.110.com/ask/question-1804375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务