您好！我月薪3000元（底薪+补贴），标准工作日工作9小时（包含1小时加班），逢周六加班8小时，则每月标准工时为160小时，每月标准加班工时为20 ，在深圳,法律会支持劳动合同中月薪工资包含加班费吗? 2，在这公司工作快10年了，每年每位员工工资，包括月薪和日薪，都随着深圳最低基本工资上调而上调工资， ...
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月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 2.月薪为1200元（包含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，考核合格，协商，签订正式劳动合同。 3. 绩效工资】请问应当按照老员工的月实际收入工资计算加班费吗？如果不是按实际收入工资算，那是按400元计算还是按当地最低工资650元计算呢？谢谢。...
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工资是以本地最低工资标准的日工资算吗？谢谢！我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右，请问是按照“2500÷22×3＝”算还是按基本工资 工资。 2.实行月薪制员工，其月薪已包含当月星期六上班的加班费； 3.其他情况按公司薪酬管理规定执行。） 再次谢谢给予热心解答的各位老师！祝你们新年业务 ...
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最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保 ？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？ ...
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最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保 ？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？ ...
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： 1. 薪资结构增设全勤奖金项目，从基本工资中提拨60元作为全勤奖金，调整后基本工资+全勤奖金 不低于宁波目前最低工资1100元; 2. 加班费计算基数由基本工资调整为基本工资+全勤奖金; 3. 迟到、早退、忘刷卡等在全勤奖金中扣除，不另行扣 ...
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徐州市最低工资1830，公司工资是1830加班费670，薪资到手2500，未缴纳社保。 问：如果要求公司补缴社保，法律1830是否包含社保，需要我出补缴我的那部分3百多吗？还是说法律规定去除社保最低到手1830。谢谢各位律师指导。...
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，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个 的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同 ...
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目前所在公司给员工发放的工资剔除饭补，加班费，月基本工资是1400，未达到北京市2014.4.1执行的最低工资标准1560，且劳动合同一式两份都从来不给 上保险，我们的缴费基数是2317，所以个人缴纳262.51，还是从1400扣的，这合理吗？最低工资标准不包含福利，保险，请问个人缴纳部分是否含在最低 ...
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厦门， 劳动合同没有签，两倍工资是怎么算的，是政府规定的最低工资吗，还是指银行卡到账数目吗（包含加班费和补贴）？...
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