倍工资是以本地最低工资标准的日工资算吗？谢谢！我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右，请问是按照“2500÷22×3＝”算还是按基本工资“ 的其他约定按以下执行。 1.甲方支付乙方的工资中已包含乙方逢周六工作的加班工资。 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ...
//www.110.com/ask/question-862339.html-了解详情
1.最低工资标准中的工资数额，是包含个人应要缴纳的社会保险部分吗？ 2.与用人单位签定劳动合同时，在合同中用人单位与员工约定的工资为1500元，并给缴纳五险一金，那么，这个1500元中，是否包括员工个人部分要缴纳的社会保险部分？...
//www.110.com/ask/question-1525830.html-了解详情
公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的比例就会低很多了？还有就是 ...
//www.110.com/ask/question-3815003.html-了解详情
公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的比例就会低很多了？还有就是 ...
//www.110.com/ask/question-3813098.html-了解详情
所在得公司工作。我的试用期也没有包含在合同规定得期限中。现在公司提前一个月告诉我公司要减员增效，要在2009年12月31日时与我解除合同，12月份得工资照发，五险一金交到12月31日，但合同中规定每天工作8小时，每周工作40个小时，但是我每天工作9小时，每周工作六 ...
//www.110.com/ask/question-75021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务