请问：工资包含那些？生活补助、缴纳的五险费用、过节费等算在工资吗？ 比如：工资1200，（本地最低工资为1500），加上生活补助、缴纳的五险费用、过节费等超过了1500，那么这个是算达到最低工资标准了，还是没达到最低标准？ 合同中有一条：每年按物价上涨适当增加工作。单位却连续四年 ...
//www.110.com/ask/question-8731424.html-了解详情
请问：工资包含那些？生活补助、缴纳的五险费用、过节费等算在工资吗？ 比如：工资1200，（本地最低工资为1500），加上生活补助、缴纳的五险费用、过节费等超过了1500，那么这个是算达到最低工资标准了，还是没达到最低标准？ 合同中有一条：每年按物价上涨适当增加工作。单位却连续四年 ...
//www.110.com/ask/question-8731422.html-了解详情
我职位在贵公司底薪是1700，加上餐补200，房补250，工龄奖50，那我就超出最低底薪标准2030.没有加其他业绩，但是我想了解一下，最低底薪的标准包含那些补助吗？如没包含我公司是不是已经违法了？没有给我根据劳动局正常最低底工资标准发放？...
//www.110.com/ask/question-4009850.html-了解详情
工作满一年之后才给买社保，更可恶的是我向人事提出要看劳动合同，发现那些空白处已经被她们填写了，基本内容是这样的：基本工资1100元，社保补贴600，还有 约定的正常工资的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在这家公司工作的，在武汉生活，房租，话费，交通费，生活费最低成本也 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务