2008年最新的是中国劳动合同法，里面没有条款注明每周上班时间不超过40小时。。最新的劳动法文本哪里有正规的文档下载呢？...
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按最新劳动法经济补偿标准怎么计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。是按本法执行起日期算还是按之前的工作年限算？...
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当地一家上市企业下属分公司的员工。但是从我2010进入公司起至今从未签署过劳动合同。而且在上个月因政府规划而公司停产。并在6月27对整个公司下达了解除劳动合同通知书，请问根据最新劳动法，我是否可以对现公司提出要求补偿双倍工资等要求？同时在公司对我要求不予理睬的情况下我该 ...
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非约定岗位乙方可以拒绝，按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87 用人单位应向劳动者支付经济补偿金：8000.00元(5年*1600）。2、按最新劳动法或合同法支付社会保险费。2005年9月至2006年5月31日医疗保险费1600 ...
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材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第 八十二条规定，辞退我必须要对赔偿 说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司 是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果 我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找 ...
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材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有 说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找法律 ...
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如果劳动合同期满，劳动者提出不续签，能否拿到补偿？在网上看了咨询都说没有补偿，以前的劳动法上也没有，而我查看了2011年中国最新劳动法，中华人民共和国劳动合同法第46条第5项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条 ...
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】：对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在 ...
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