2014年 加班107小时 该年平均工资9000（包含岗位补贴800） 2014年01月份到06月份开始每月按2013年12月份工资7200（不包括岗位补贴800）的1 前十二个月平均工资作为基数按2倍进行折算呢？ 3.第2个问题很重要，是否有相关法律规定规定2014年结算几年前的加班费按什么时间的 ...
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前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在 的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工 ...
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给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、 公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、年终奖的全部所得除以12？这12个月里 ...
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2011.12.31），结果公司忘记和我签第三次劳动合同，我现在准备辞职，请问我是否可以得到补偿？ 谢谢！现在公司已经同意和我签无固定期劳动合同，担心公司到时为难 补偿？ 我这里还有两个疑问：双倍工资的基准是基本工资还是包括加班费的平均工资？补偿双倍工资是指一个月得三个月工资，还是一个月得两个月工资？...
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赔了，或是未赔，对我公司有何影响？ 4、公司没有为员工买社保，只买了商保，如何赔付？月平均工资包括加班费吗？ 关于抚养费赡养费，具体该怎样计算？？特别是六七十岁的老人的赡养费要如何计算？ 《工伤保险条例》里没有详细的规定的是否是按《人身损害赔偿。。。》的规定？？...
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是否按这一年的平均工资结算补偿金？另外，我是否有权要求不待岗，每天照常上班的话，所谓的足额工资包括不包括工龄工资、技能补贴、车贴、饭贴，奖金（我公司有一年将工资加在奖金里了）等？即是否按下岗前的月收入算（当然不含加班费等不固定收入）？...
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赔偿？ 1，赔偿三个月工资是指上年度平均工资还是合同到期前12个月平均工资？ 2，该平均工资标准是否包括奖金，加班费和补贴？是扣除社保和公积金后工资还是未 保险金？如果能能领多少以及怎样办理？ 4，公司每年6月发放上年度奖金，今年6月发放5500元，公司是否应该支付我今年1至9月份的奖金？ 5，公司每 ...
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工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三、计算加班工资是否可以从进入该企业算起，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已发放给个人，可以抵消。请给予 ...
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不是固定的，但根据国家相关法律规定，这些工资组成项目（包括：基本工资，加班费，津贴，补助等）都应该统计到工资总额，然后来确定社会保险缴费基数。但用人单位 6月我的月平均工资要少，对于这个基数我可以要求公司补偿么？之后社保应该变更基数，这个变更的时间应该是什么？还是随时可以变更？变更之后的基数是否应该是 ...
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，我跟单位请假周末一天，不批，我想知道劳动法规定的特殊时期和紧急任务包括什么？我有没有要求不加班，参加上课的权利？我们去年连续工作44天，有加班费 到周五加班一个小时6元，周末加班一天50.我月平均工资2700左右，基本工资920，我专科学历，待遇参照事业编，北京地区，我的工资和单位加班费是否合理？...
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