您好，请问有关婚假与产假的规定。是休多少天，是否带薪...
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是否必须按照：劳动监察大队-仲裁-诉讼的流程走，不可越级？ 2.武汉市现在产假是否是128天+15天（剖腹产）？ 3.如果公司的规定是98天，并且只批98 ，比如借口是无故旷工，或者影响公司利益等原因？ 5.若公司只给予98天的津贴，是否能以公司违反劳动法为由申请与公司解除劳动合同，并申请相关孕产期的 ...
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女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？我是北京的，不知道北京的规定是什么...
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之前厂里有个女孩请了45天产假,老板给了工资,我请了105天产假,老板以之前的女孩为例,只给我一个月的产假工资. 都说劳动法第62条规定了产假带薪,可是我查了之后却是对派遣人员的规定 请帮我找找有关法律条文' 谢谢了!!!!!...
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简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配 ...
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我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
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请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？...
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公司签订的劳动合同里面对假期的规定是“乙方根据甲方制度休假的，假期工资按甲方制度执行”“乙方享受公司依照公司制度为乙方提供的有关福利”、“除本合同明确规定外，公司没有责任向乙方提供其他任何报酬、福利或津贴” 这种解释如果甲方不给产假或者产假没有薪资合法不？...
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我单位因生产需要，每年国家法定假日林场都要安排全体职工进行值班。我单位一男职工4月1日申请了陪产假，4月3号(清明节)又要求回林场值班，以后继续休陪产假，请问这符合广东有关男职工陪产假的规定吗...
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我是晚育，而且是剖腹产，我了解过广东省有关规定，应该至少休135天，但公司要求我休80天（实际只有77.5天）后就上班，而且产假的工资只按800元/月支付给我， 的损失和补偿产假给我？另外，我现在还处于哺育期，公司是不是不能解雇我的？如果用其他方法（如调职、减工资）逼使我自动辞职，我该怎么索赔？我每月 ...
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