2013年4月加班费共15906元, 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人辩称: 1. 年至今加班费,也是超过法定时效,况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题,根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,现行 ...
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2013年4月加班费共15906元, 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人辩称: 1. 年至今加班费,也是超过法定时效,况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题,根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,现行 ...
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2013年4月加班费共15906元, 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人辩称: 1. 年至今加班费,也是超过法定时效,况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题,根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,现行 ...
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职担保,才能录用他.于是我朋友找我帮他做做担保,我想问问这样的担保会不会出现什么问题,假如退一万步说,他真的逃跑了,违反合同离职了,或者他自己 条,不是说: 。《劳动合同法》第9条再次规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件 ...
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交100元押金,说是送稿时一起退给我,两天后送稿的打电话来说稿件已经到我这边了,但得再汇1000到3000元给财务,这是保密金(问题是保密 : 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签 ...
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甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须 委托快递公司) (2)乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次收到稿件的时候返还,自第二次合作起 ,我们不再 ...
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自己的合法权益被损害,原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题,但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B区儿科上班为由 原告的合法权益,现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定,诉至人民法院,请求判如所请。 此 致 重庆市 ...
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