我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同，最近我生急性乙肝，出院后第二次合同即将到期，公司以亏损，不再与我续签合同，对此有无法律依据，如果公司不续签，怎么赔偿我？谢谢...
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我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同，最近我生急性乙肝，出院后第二次合同即将到期，公司以亏损，不再与我续签合同，对此有无法律依据，如果公司不续签，怎么赔偿我？谢谢...
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我已与公司签订两次固定期限的劳动合同（一年期）2014，2015年各一次，第二次合同到期后公司一直没与我签订合同，已经5个月了。我是否有权要求赔偿双倍工资呢...
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我已与公司签订两次固定期限的劳动合同（一年期）2014，2015年各一次，第二次合同到期后公司一直没与我签订合同，已经5个月了。我是否有权要求赔偿双倍工资呢...
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我已与公司签订两次固定期限的劳动合同（一年期）2014，2015年各一次，第二次合同到期后公司一直没与我签订合同，已经5个月了。我是否有权要求赔偿双倍工资呢...
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在公司上班已经6年了，公司每三年签一次劳动合同，签订的劳动合同已到期，第三次应续签无固定期限了;公司因人员充足不再续签劳动合同，请问这种情况有赔偿吗？...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 ...
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我在工厂做了七年但只签了三次一年有固定期限合同，第三次合同到今年的2月28日到期，公司拖到6月份开始实行计件方案，计件方案降低我们的待遇所以 的低薪才1500，劳动法规定是1600，请问公司这样违法吗？有经济赔偿吗？但是我已经签过了三次一年有固定期限的合同，现在公司说你已经签了三次有固定期合同已经自动 ...
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次数已超过3次；但公司去年与我签订的是有固定期限的劳动合同（该劳动合同要至2016年才到期），到明年4月我已在公司工作满10年，但合同尚未到期 ，原有劳动合同继续履行”为由，将原先尚未到期的合同延至目前的2016年到期。问：公司这种做法是否合法，我是否已属于无固定期劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有 ...
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这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法 签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的 ...
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