请问：劳动合同到期续签合同与前次有区别，增加可随意调动到合资公司，随意调动到全球子公司工作，岗位未明确，增写是生产辅助工，实际是质量部技术。我可以拒签吗？是否有补偿。...
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我于09.3.16与公司签订2年的劳动合同，明确了岗位职责和工资待遇。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的 可能要吃亏。我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。 我手头有材料证明我的本质工作是认真负责的，每个月的考评也都是90分左右。 单位1月份还降低了 ...
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是应聘的行政文员，并不是宿舍管理员或者前台文员，而且签署合同的时候并没有告诉我们有这一项轮岗制规定，续签合同的时候也没有说；我说不同意，他就说我 职责应为公司各部门在各时期明确提出的职责，包括不限于员工目标和职位描述中规定的职责与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务 ...
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），要把我从电池片事业部技术主管调到组件事业部技术管理岗位，具体岗位没有明确，后和人事部门沟通问具体是什么岗位薪资待遇会变吗？人事部回答说：具体什么岗位等我 向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司不用支付补偿金！我以前 ...
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提前一个月给我打招呼要付我待通知金，老板根本不知道什么待通知金这回事，后来查了下说确实有这回事，说还不如让我在干一个月，这样就是提前通知我啦，我也同意了，公司还是想让我立马走但是不想付那么多钱，说扣我半个月现在结束，而且还有几天就过年了，找工作也不好找，我就不同意，然后他们就 ...
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使用，如因特殊情况确需将印章携带出本公司营业场所外使用的，需经公司领导批准，并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的， ，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接 ...
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会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬： 工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作强度 ...
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会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬： 工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作强度 ...
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依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员，乙方应按 销售有限公司 公 司 电 话： 注 册 地 址： 注 册 资 金： 法定代表人： 公司联系人： 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 邮 编： ...
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，领导的指示就是豫东宾馆的招商任务。 5 检察院对豫东宾馆干部和职工参与应天机场筹备工作没有调查 魏合军为落实市领导的指示，招商引资改造宾馆。豫东宾馆的部分领导和职工 交旅行社的费用是从豫东宾馆的餐厅帐上支出的，其他费用从电器公司支出、这是正常的支出。豫东宾馆各个岗位上都有账头，魏合军从任何一个岗位上 ...
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