最低服务年限的内容，但与人社部门沟通时，他们的默认语气是合同年限就是服务年限；而且我暂时没有接受到单位的任何培训，不知道这违约金的约定是否合法，同时 、没有签订服务期协议，合同中也没有明确写明服务期，人社部门默认将聘用合同年限作为服务年限，这种默认是否正确合法？ 3、没有接受培训（人社部门说款项已经拨 ...
//www.110.com/ask/question-4334748.html-了解详情
甲方的安排。 2.1.2 培训期间乙方一切的作息须依公司规章办理。 3．协议年限及培训费用： 3.1本次培训时期为一年，即员工入职公司起算起 归还其本人。 3.5 如乙方在培训期间表现优异，可提前结束培训时期，直接履行服务年限。 3.6 培训协议期限及费用返还期限如下表： 培训种类 培训学费（RMB） ...
//www.110.com/ask/question-1367626.html-了解详情
公司两次出资让我去外地培训，现在想要辞职，公司以参加培训需要叠加法务年限为由，拒绝申请，否则须赔偿违约金。但是本人并不知道公司有叠加服务年限这个明文规定。公司之前也没有告知。也没有与我签订关于服务年限的合同。想要请问大家：关于服务年限有没有相关的规定？还有就是公司这种做法合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3606239.html-了解详情
公司两次出资让我去外地培训，现在想要辞职，公司以参加培训需要叠加法务年限为由，拒绝申请，否则须赔偿违约金。但是本人并不知道公司有叠加服务年限这个明文规定。公司之前也没有告知。也没有与我签订关于服务年限的合同。想要请问大家：关于服务年限有没有相关的规定？还有就是公司这种做法合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3606003.html-了解详情
2011年研究生毕业，通过某区县考核招聘进入某事业单位工作，当时签了就业协议书，约定服务年限是4年，如果违约要赔偿单位1万块钱，来了单位以后也没签订聘用合同之类的。 今年四月份，我通过公招考试考取了另一区县的事业单位，但是领导以服务期限未满为由，不同意放人，我提出辞职并愿意赔偿当时签订协议的1万块， ...
//www.110.com/ask/question-1799036.html-了解详情
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
//www.110.com/ask/question-14222812.html-了解详情
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
//www.110.com/ask/question-14222809.html-了解详情
我考上淄博的老师，服务年限是5年，如果不到服务年限辞职违约金大约多少？教育局让我们签订不到5年辞职赔40万的合约。如果辞职教育局扣着档案不给怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13458183.html-了解详情
你好！我想咨询一下 有些地区事业单位规定了最低的服务年限 那么考上该时候也单位之后是不是要与招录机关签订最低服务年限协议 我没有与招录单位签订服务年限协议 那么我提出辞职 单位有没有权利不通过我的申请 不给我办理人事档案关系转移...
//www.110.com/ask/question-8077372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务