公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则不给办理档案转移是否合理,编制还没办下来,如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办...
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公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办...
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公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在刚上班,编制还没办下来,如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办...
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: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理...
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你好，我是2013年考编成为教师的。服务期5年。试用期一年。但是我在试用期内要求辞职，学校一直不同意，不放档案。而且我们也没有签劳动合同。请问学校的做法合理吗？？ 我如果投诉学校的话有胜算吗？？我该怎么办...
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您好，我的朋友是公办学校的教师，由于家庭原因，想调离这个地方（已经找到接收单位）。可是教育局部准调出，但人事处非得要先写辞职报告，然后才能办理调动手续。当时和教育局签了协议，内容如下：签约毕业生在签约单位服务5年，服务期内不得提出辞职或调出县外工作，如有需要，需征得教育局同意后方可办理调动手续， ...
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我是一名去年毕业的师范生，在宜宾长宁县做一名教师。由于和教育局招聘时描述差距太大，加上家庭原因，本人想调离这个地方（已经找到接收单位）。可是 。我们当时和教育局签了协议，内容如下：签约毕业生在签约单位服务5年，服务期内不得提出辞职或调出县外工作，否则以违约论处。违约责任就是向县组织人事部门缴纳违约金5 ...
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经考核合格者，予以续聘；不合格者，按有关规定予以解聘。乙方在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件 、人社局没有签过任何合同。按当时的招聘简章上招聘的“岗位名称”是“高中教师”，在我的就业协议书上的“使用安排意图”一栏也写的“高中语文教学”，但去 ...
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