可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的劳动关系直至今日仍然未被合法解除？也就是说至今依然存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮我解答 工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。” 根据这两条法规，我的举证方式成立吗？...
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的成立时间是2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立，并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至 合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系，如果我上诉到人民法院的话，是不是会赔偿双倍工资？现在公司还没有 ...
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双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012年 问题至今未达成一致。在此，恳请各位律师给予分析和帮助，公司拒绝我的理由成立吗？是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么 ...
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我老婆在一家纺织厂做纤经工，没有签订书面的劳动合同，从今年2月14日到5月24未领取工资，现在老板未提前通知突然就要解除她的工作，她就上劳动保障部门投诉，今天劳动部门给回复说没有书面合同不算成立劳动关系，请问律师她应该怎么来维护自己的合法权益呢。谢谢...
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在海外成立的公司名义入的，但是在2010/1/25在深圳成立了一个公司，以前从未签劳动合同（有交社保及公交金），现在公司要求签订合同（无固定期限劳动合同） 1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗？不能要求未签合同的双倍工资吗？ 非常 ...
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社部〔2005〕12号文件仲裁堂弟与个体老板的挂靠公司暨工程发包方成立劳动关系。挂靠公司未直接招聘堂弟打工，对仲裁不服，并向县级法院起诉请求撤销仲裁决定。县级法院判决堂弟与挂靠公司劳动关系不成立。案件已进入是否上诉时段。敬请律师帮助回答：我堂弟到与个体老...
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我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天 ...
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也转移到了该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同时段、三 谁支付股东收益，更不清楚三企业间权利义务关系等。某市鹤城服装有限公司以1996年12月至1999年该公司未成立，无主体资格，对某市鹤城服装厂改组、 ...
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1日之后至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止的社会保险由怀化市鹤城服装厂改制后成立的企业（第三人）依法补缴。 4、请求裁定被申请人依法以股权的形式 权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与 ...
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拒绝。请问有违规行为吗？ 因为缺庭，随意最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。 申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55 申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。是劳动关系还是劳务关系？ ...
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