,下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到,我是不是可以不执行?如果我不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换我的岗位了?还有,现在我知道公司没交 给我们交,我能不能主动提辞职并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以 ...
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加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个 哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ ...
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乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给多少赔偿金额呢？ 仲裁的话胜算 甲方根据生产、经营的发展以及乙方技术、业务水平的提高并考虑物价变动等因素，遵照甲方规定调整乙方工资。合同上也未注明是无责底薪，只写了税前工资。...
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我是2011年2月入职，同公司签了3年的合同，目前合同没有到期。现在公司以机构调整为由，要解聘我。此外在职期间公司没有按实际工资为我们上保险和公积金（注：只按50%的工资基数给我们上的保险公积金），请问公司应该如何赔偿我？我是否可以要求公司针对未按规定缴存的公积金和保险进行补偿。谢谢。...
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，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用。如因转手使用 ，报公司领导批准，按规定办理维修报批手续。 2.因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示公司领导同意后，方可就地维修。凡未按要求、私自维修的， ...
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、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， 年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按 ...
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公司拿出总股本1900万股的10%即190万股作为期权股奖励；现任中层正副职按公司规定比例配送期权股，正副职连续任满两届的，配送奖励的期权股为个人所有，任职 配送期权归个人所有，任期不满两届，期间解聘、免职和非组织原因调离公司的，其配送期权股收归公司（每届年限按公司章程规定计算）；配送期股、期权的数额 ...
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第二条 乙方在脱产培训期间，应严格遵守国家法律法规，遵守甲方及培训方的有关规定，认真学习。 第三条 甲方为乙方提供本次脱产培训期间的往返交通费、培训费、食宿费 公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方的损失： 1、培训学习期间或培训结束后在甲方服务未满1年离司者，赔偿甲方 ...
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安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反财务制度、安全操作规程、违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律 按旷工处理。 9 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的 ...
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日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个 二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一 ...
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