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劳动纠纷
(2)
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公司变相逼员工
辞职
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逾期30天(含)不归又没有续假的,按旷工处理。 十二、 女职工有
未
满
一周岁的婴儿需要哺乳的,在每天工作时间内可以享有两次哺乳(包括非母乳 为1500元-2000元,试用期满,经有关人员综合考评合格者,由公司领导审批签订劳动
合同
,
合同
期限
为1-3年,
合同
期满后,根据工作需要和本人意愿,在聘用
合同
期满后续 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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克扣工资与试用期社保
且在
合同
上所写的劳动
合同
期限
从签 订劳动
合同
的当月,即
未
包括试用期,且在约定试用期条款上只写了“试用期为员工替公司工作开始,
满
两个月止” 数月后 。 公司老板方面坚持认为员工
未
按规定
辞职
并办理离职手续,属于违约,应当扣工资,而
合同
中,有一款约定条款,规定称员工
要
承 担相应的
赔偿
。【经当地劳动局律师确认 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-
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未满合同期限便辞职是否要...
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