每年订一次销售提成制度，按照制度规定的任务来拿基本工资及提成和奖金，07年，08年还有09年三年因完成的项目不是太多，完成的任务量也没太多，工资自然也 公司多次都没解决。 现在有几个问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我上班到现在的工资，还是从劳动 ...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动 ...
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公司大股东老总动手打要提成员工头儿鼻骨粉碎性骨折，其余员工未签劳动合同几月也未提成，只发了基本低工资，也未交社保公积金，现大家以危及人生安全辞职可以吗?可提出哪些维权要求及赔偿?...
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签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年 认帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就 ...
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业务资料已经移交，但老板以各种理由拖延6月份、7月份工资及业务提成，不给结清。 请问我向劳动监察大队投诉，是否可以要求一下内容： 1、要求企业给我 ，2500x4.5=11250元） 3、支付6、7月份工资及上半年业务提成 4、未签劳动合同，支付11个月的双倍工资(即2500x11个月）（注：这条自己 ...
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口头约定基本工资+提成，7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人 即交由公司财务。（公司财务即公司法人，总经理夫人）提成分配表内容部分本人均记得，且负责此项目的团队其他人均有工资条及提成分配比例。不知是否可作为证据?...
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想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？...
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到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司及个人原因调到招商部，9月1日才算转正，签的聘用协议，没有签劳动合同，也没有社保，每月的考勤扣款实行双标， 日才上交，之后一直以没有新人交接为由不让走，还说过走了就算自离，不发工资和提成。之后催了几次，3月19日说让我做到3月21日才能走。请问这种情况我 ...
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的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有 仲裁，结果如何预测？ 如果是业务部分提成如何计算？（保留合同原件）再补充4条： 1： 第一份劳动合同已经到期，续签的合同存在冒签及造假，至今未签 ...
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可以确定原告在被告处工作的工资报酬分为底薪和业务提成两部分，且双方对业务提成的比例做了原则性的约定，但未对业务提成的条件作出明确约定 2012 ： ①请求被告支付什邡宏达世纪新城一期彩色可视对讲系统工程业务提成43500元。未签劳动合同双倍支付87000元； ② 请求被告支付东汽馨苑二期安防系统工程 ...
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