未签劳动合同，工作半年后，无理由辞退，我应当申请什么补偿？我是2011年8月11日入职，试用期2个月后转正，至今5个多月，一直未签订劳动合同，我该申请怎样的补偿？...
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在2012年6月入职一家公司，进公司担任内勤文员未签订任何劳动合同，12月3日，本人提出辞职，但是就在第二天老板就让我去做我本职工作以外的事，也就是让我跑 到我应得的提成，我打了电话也发了短信给他，但是他都未回复我。我想问我是否还拿得回我的提成？可不可以申请劳动仲裁要求他补偿我？需要提供什么证明材料？...
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我从1992年进一私人企业到现在，因拆迁。单位要给我发一个月工资结束了事。我未和签过合同。我应得到什么补偿。...
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式两份的合同都被学校以拿去盖章的理由拿走，至今两个多月未把合同发到我们手中，请问此合同是否有效。 2、8月底开学前两天通知30名左右老师转岗（事先并未于 年以前的保险学校是否应补偿给我们？ 6、还有我们的劳动合同也是从去年才有的（前几年没有合同是不是我们就没有法律保护了？？），去年是只签了一年，今天签 ...
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； 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 是天真可笑和幼稚的。假设非要让我用其他手段费很大的力气才能拿到应得的工资，那么即使你付了工资，我也会有合理合法以及不合理不合法的 ...
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的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提过这事，老板 想事先咨询以下两个问题： 1. 请问如果我通过法律合法追回自己应得的，我能向公司追回多少金额，得到多少现金补偿？ 2. 能否要公司将2009年4月入职至今的社保全部 ...
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我10年6月25日进公司负责财务工作，我2011年6月25日又签了三年劳动合同，到2014年才到期；2012年6月8日（周五）下午突然接到公司人事部 他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得的社保和公积金补偿部分。公司说我所处的财务位置，和我男朋友 ...
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的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时 月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得到补偿吗？公司应怎样补偿我？签署的文件算什么？我应该怎样跟公司去沟通 ...
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我签的合同上个人违约有3个月工资的违约金，故我一直没签合同，单位也一直未缴纳保险。本人从2013年开始与老板约定的年薪为12万一年，外加每年500元福利（ 工资扣除）。我现在想辞职不做，如果要劳动仲裁的话，我要搜集哪些证据才能全额要回我的工资及我该应得的一些补偿。还有事假扣除工资基数（实发工资）所指的 ...
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，期限每次均为一年。其间上三险。2008年未车间停产，被告之放假，直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名，没写内容和时间。 因为不 。 养老保险因为企业原因一直不能交，直到2010年5月才说可以交。但医疗和失业保险还不能交。 想咨询下有没有什么方法可以要出我们应得的补偿金。...
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