。 二、请求裁决被申请人支付申请人提前解除劳动关系的补偿，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 ( 的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为 ...
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本人于2009年10月中旬就职于某企业，2013年6月底辞职，一直未签定劳动合同，只是口头约定每月工资数额（2009年10月-2010年5月3000元/月， 补偿的11个月双倍工资。因未签定劳动合同，只有工资卡作为证据，请问我的这种情况能否得到赔偿？ 另：未签定劳动合同补偿11个月双倍工资应如何计算？ ...
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的一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动关系 ...
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2月7日还在同一家公司上班，目前又欠11000元。公司从未与我办理任何合同和保险。现在劳动仲裁申请已受理，本月19号开庭。请问像我这种情况是否能拿到因未签定劳动合同的补偿呢？我的工资6000元。...
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我从2008年3月至今，一直在现在的公司上班，一直未签定劳动合同，也没有买社保。现在公司就让我们从今年5月1日起签定劳动合同，说只要签定就买社保，那之前的三年多时间，可以要求哪些补偿？现在签定，应该注意些什么问题？可以要求双倍工资赔偿吗？还有社保的赔偿？每年 ...
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我在个体餐馆打工未签定劳动合同又没有在此打工证据如何要补偿...
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在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!...
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入职7个月，未签定劳动合同，未交社保，今天突然辞退我，需要补偿我多少钱...
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有点法律的事想咨询一下？就是上班满了三个月 未签定劳动合同 未买保险 被辞退 可以找公司有什么补偿...
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从五十二岁开始从事环卫工作至今十四年，现六十六。用人单位一直未签定劳动合同。未购买社会保险。工伤保险去年买了一年的。现今接口头通知明天不用去上班了。请问可否要求经济补偿。该怎样补法...
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