，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请 还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施 ...
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，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗？公司应该给我补偿金吗？（期间公司正准备出售，正在和 合同吗？ 第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？...
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以未提交离职报告为由拒绝支付工资，多次讨要无果，决定申请劳动仲裁，请问一下，我应该提前准备好哪些资料和证据？ 只凭照片和负责人的聊天记录截图，还有在 胜算，我该怎么办？还有，请问，我国有哪些明文法律规定，即使未签订劳动合同，只要确属劳动关系就必须支付劳动者薪酬的？我没有找到相关内容。 然后在没有考勤 ...
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了2年，自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我 怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？...
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，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新波2013年2月28日因企业未与之签订劳动合同申请劳动仲裁，仲裁委是2013年3月5日开庭受理的 已经形成证据链。并且我所提供的证据与被申诉人相比较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订劳动合同的日期是2013年3月15日。 由此可以认定劳动合同签订 ...
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我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2 用工30日内未与我签订劳动合同，我要求补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入 ...
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下班。我问过其他同事，他们都说是没签订合同，也未购买保险，故叫我咨询一下相关人士。请问如果我们几位同事去申请劳动仲裁告这家公司可以吗？ 我们可以提供考勤 。我们就是在写字楼里上班，但是公司的证件是个体工商户，我想问下 个体工商户也应该需要签订劳动合同和买保险的吧？ 我还可以提供一些公司经济上的证据。...
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三月份入职，七月底一直未签订劳动合同，也未购买保险，工资条上有一栏是把工资的一部分当成社保加进去。请问怎么样申请劳动仲裁？需要带什么证据，手里有工作牌没有盖章，有工号牌。有工资条，没有抬头，有打卡拍照的图片，有跟领导谈话录音，有组织架构表在墙上的图片。...
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标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话 我可以要求 还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的工资了 就算是申请劳动仲裁，我的侧重点在哪里呢 是要求双 ...
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仲裁要求1.要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资2.要求被申请人未购买社保支付经济补偿金（是一个律师叫我加上去的，本来并无此意），提交证据有工资银行流水，离职 未签订劳动合同双倍工资，法院受理数日后发送了执行裁定书给本人，终结仲裁执行，本人的未签订劳动合同二倍工资请问是不是没机会了，还能不能抗诉？...
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