公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金...
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公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金...
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公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金...
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