日发放，但是直至现在仍未收到单位支付的5月份工资（期间多次询问催促单位，单位仍未发放）。 3.当事人从2006年11月入职至今，劳动合同： A、2007年 年2月10日； C、2011年2月11日~2014年2月10日：（单位未给当事人） D、2014年2月10日后当事人多次要求公司签订3年期劳动合同 ...
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劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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法定代表人（负责人）：王磊 联系电话：0997-2571100 地址：阿克苏市民主路华龙小区D区13号楼2号门面 请求事项： 解除申诉人与被诉人一、被诉人二之间的劳动 八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） ...
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加班工资205141.19元(计算方式见王振加班工资计算详情）。 [二]关于被告未足额支付节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班 中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 ...
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约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、 生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十 ...
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时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 d．_______________________________________________________________________。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 ...
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