（一审原告、被告）： 姓名：王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局七台河站 住所：黑龙江省七台河 ，还当成依据拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路 ...
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表各1份（给的所谓‘补偿金’是按职工离岗前三个月的月平均工资收入×[12-5.5] 计，并未依法支付双倍赔偿金），被告第三次侮辱性补偿‘药费’是在2002 2010）粤高法民一申字第3774号一案的卷终中，如需要本人提供，可通知本人即可。 证据1、《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》； 证据2、视同缴费 ...
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名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作 赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据 的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁道部自定基数的规定已经无效，这些控告人在诉状中明确指出，被告 ...
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3.违反证据适用规则。 一审法院对被申请人提供的证据2、11、12明确表示采信，申请再审人认为证据2《七台河站技术作业图表》是关于铁路运输的 标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”， ...
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名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作 赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日 计算是按每个月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不计也即是说我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立 ...
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基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休 被征地农民参保后在符合领取基本养老金条件前，应当按规定继续参保缴费。其本人符合领取基本养老金条件后，按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整 ...
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