我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？...
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为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条 公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到18点.(但是我听说,总公司已经把这些 ...
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和快递公司签合同时 合同上写着 工作时间是不固定的 但每周要休息一天。现在基本上是无休息日 ，我需要去哪里投诉...
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劳动合同为无固定期限，工资时间为每周40小时，基本工资为2030，但我实际每周工作48小时，每月工资条如下：基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
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劳动合同为无固定期限，工资时间为每周40小时，基本工资为2030，但我实际每周工作48小时，每月工资条如下：基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
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情况，在事实劳动关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在周一至周五补休一天，因此每周的工作时间为48小时， ）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
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孩子，一家三口租房子住，我出生活和孩子学习费，爸爸出房租和取暖费，父亲还是每周晚上回一次家，不怎么在家，即便过年假期，父亲仍是各种理由不在陪孩子和我， 最多一千，我不要就没有，而且每天晚上12点左右回家，早晨起床就走，每月没有休息日，爸爸说自己一个月开滴滴挣4-5千，因为我觉得他挣钱不给我们花，年末我 ...
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期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚倒班，每天工作6个半小时，无休息日，6月初，公司因为销量低将另一个同事辞退，之后公司安排我从早10 公司补交社会保险，但对非全日制用工又很迷茫，对这两个用人单位我怎么处理？还有以上工作情况的话，现在每周工作时间59个小时，但是山东这边关于非全日制用工好像是每周不 ...
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2016年续签订无固定期限劳动合同，合同约定标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每月25日左右发放当月工资。可是，在今年3月由于工作岗位调整，现在是每日的正常工作时间9小时，还经常必须无条件的加班，无休息日，无加班费，而且，3月的工资4月26日才发放，4月工资5月16日才 ...
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值班的工作内容和平时并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为每周5日，每日8小时 关于上面提到的软件开发，我本职工作是硬件维护工程师，软件 ...
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