我是在校毕业生（2011年7月毕业），去年12月在一家公司入职并签了2011年6月30日到期的实习协议，到2011年2月份公司又提出要签署3年 2000），如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？我实习协议到期以后还要试用3个月，所以我不想在这里呆了，我们签署的实习协议是否合法 ...
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我是今年大四刚刚毕业的应届毕业生，三月份的时候我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了， 上诉，请问，我该怎么办？公司在合同中的违约处理办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方，未提前通知的，按乙方上月正常情况下的实习工资额 ...
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应届毕业生到公司参加实习，实习协议上有一点是要求：乙方于毕业后应继续留在甲方工作的服务期限为1年，若违约，乙方将支付实习期间工资50%的违约金。 请问这个合法吗？...
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我进入公司，因为是刚毕业签订了实习协议！协议上有一条：“如果实习期间不能胜任或中途离开将返还实习工资800元并承担实习年限2年的违约”。请问这个条约有效吗？我记得我进公司后，公司还用我的毕业证向政府申请大学生就业补助，我不知道这些钱又算是政府奖励公司的，还是归工作的大学生所有呢？...
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我与一家企业签了实习协议，上面没有具体规定违约金，只有这样的一条“甲、乙双方均有权随时提出解除协议，但因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未履行工作交接的，非经甲方同意不得依此条解除本协议。”我现在不想去上班，请问要赔违约金吗？...
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我是应届毕业生，我和用人单位签了这个实习协议，如果后来不想去的话可以不去吗，后果是什么？协议内容如下。 实习协议书 签订本协议应遵守的条款 了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况.不得弄虚作假。 第四条《实习协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定。 ...
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月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习 ，甲方有权向乙方索取3000元人民币；其他条款：甲乙双方经协商后可提前终止协议，但应最少提前3个工作日以书面形式通知另一方，任何一方有违约行为，均需 ...
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根据甲方与乙方所在院校签订的毕业生就业协议,甲乙双方就乙方岗前培训实习相关事宜,经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一条根据乙方所在院校 管理,或者做出任何不利于甲方的言行举止,甲方有权随时解除本实习协议。 第四条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 第五条鉴于甲方系配合 ...
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不能及时上交导致学校若克扣我毕业证书是否是不正当行为。 学校给我们个人的“毕业生就业协议书”，书面表示甲方：单位名称，联系人，联系电话，电子邮箱，通讯地址，邮政编码 有实习单位，但是单位无法给我盖属公章，那么我的实习协议是否可作为就业协议。本在在校成绩都已合格，且具备毕业水准，无积欠考试和学分不足情况 ...
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我是2017年6月份的应届毕业生，在2016年11月26日与用人单位签订了为期三个月的实习协议，实习协议上写明我在该用人单位实习期从2016年11月26日到2017年2月28日在该实习单位实习。 1.现在想要提前离开该用人单位，实际上需要提前几天通知用人单位？ 2.想和新的实习 ...
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